Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.

Ben jij een beleidsadviseur die energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken, graag schakelt tussen strategie en uitvoering én met jouw analyses echt het verschil wilt maken?

Binnen de afdeling Algemene Gezondheidszorg bij GGD Zeeland krijg je de ruimte om beleid te ontwikkelen dat direct bijdraagt aan een gezondere samenleving. Je werkt aan thema’s die ertoe doen, in een dynamische omgeving waarin jouw visie en initiatief worden gewaardeerd. Klinkt dit als iets voor jou?
 

Beleidsadviseur Algemene Gezondheidszorg

Minimaal 24 uur per week

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur sta jij midden in de dynamiek van maatschappelijke vraagstukken en bestuurlijke keuzes. Door ontwikkelingen te analyseren, belangen af te wegen en perspectieven te verbinden, vertaal je (complexe) vraagstukken naar heldere adviezen. Met oog voor de praktijk én de lange termijn draag jij bij aan beleid dat niet alleen goed doordacht is, maar ook uitvoerbaar en toekomstbestendig.

Het werk vraagt om scherpe denkkracht, overtuigingskracht en het vermogen om samen te werken met uiteenlopende partijen. Of het nu gaat om strategisch adviseren, het voorbereiden van besluitvorming of het evalueren van beleid: de beleidsadviseur zorgt voor richting en samenhang. Zo vormt deze rol een onmisbare schakel tussen visie en uitvoering, met zichtbare impact op organisatie en samenleving.

Concreet ben je o.a. bezig met:

• Het signaleren van ontwikkelingen die van belang zijn voor de afdeling Algemene Gezondheidszorg. Om dit beeld te krijgen ben je regelmatig op pad en bouw je een netwerk op met onze stakeholders. Je sluit aan bij diverse landelijke en lokale werk- en projectgroepen;
• Externe ontwikkelingen vertaal je naar concreet beleid en concrete werkwijzen voor de teams binnen de afdeling AGZ;
• Je adviseert de teamleiders proactief over inhoudelijke vraagstukken en bent hun sparringpartner;
• Om er voor te zorgen dat ons werk aan blijft sluiten op de maatschappelijke behoefte, werk je beleidsnotities uit met draagvlak binnen de teams, om deze vervolgens te implementeren in de werkzaamheden van de teams;
• Je ziet kansen om de werkprocessen binnen de afdeling te verbeteren en past die kansen toe binnen geldend beleid, en doet waar nodig (verbeter)voorstellen om het beleid aan te scherpen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken in jou een HBO geschoolde collega die het brede werkveld van Algemene Gezondheidszorg binnen een GGD als een kans ziet en die zich nieuwe informatie en werkvelden snel eigen maakt. Je combineert dit met sterke adviesvaardigheden.

Daarnaar ben je:

• Analytisch en proactief: Je kunt complexe vraagstukken goed doorgronden en je kunt data en ontwikkelingen vertalen naar heldere conclusies;
• Sterke communicatieve vaardigheden: zowel schriftelijk (voor je beleidsnota’s en adviezen) als mondeling (in overleggen of bij presentaties);
• Omgevingssensitief: inzicht in politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Adviserings- en overtuigingskracht: je kunt beleidskeuzes helder onderbouwen en anderen meenemen in je afwegingen;
• Plannings- en organisatietalent: je werkt aan meerdere dossiers tegelijkertijd en bewaakt deadlines;
• Reflectief en resultaatgericht: je evalueert beleid en stuurt bij waar nodig en je bent een echte afmaker.

In wat voor team kom je te werken?

Als beleidsadviseur werk je nauw samen met de teamleiders en manager van de afdeling Algemene Gezondheidszorg en ben je gepositioneerd binnen het team Beleid en Kwaliteit AGZ. In dit team werken (inclusief jijzelf) 2 beleidsadviseurs, 2 projectleiders en een procescoördinator.

Wat bieden wij?

Werken bij de GGD betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 5.554,- (einde schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum 1 januari 2026).
• Uitzicht op een vast contract. We starten met een jaarcontract, met de intentie dit voort te zetten in een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en een functie voor minimaal 24 uur per week, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Jij kiest hoe je dit inzet: extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, aflossing studieschuld, uitruil woon-werkverkeerkilometers, aanschaf fiets, uitruil sportabonnement.
• Vergoeding van reiskosten woon-werk verkeer en dienstreizen.
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor – standplaats Goes. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. Je krijgt een budget van € 700,- om jouw thuiswerkplek verantwoord in te richten.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen.
• Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG.

Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen.

Bekijk hier ook ons DNA-profiel: Het DNA-profiel van GGD Zeeland

GGD Zeeland en crisis

Wij zijn een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in Zeeland bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.

Meer weten?

We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Maurice Vroman via +31682760278. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.

Klaar om het verschil te maken?

Sluit je aan bij ons team en zet jouw kennis in voor een gezondere samenleving. Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 24 februari 2026, via de knop "Solliciteren" hiernaast. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen. De gesprekken vinden plaats op 10 maart 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.