Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.
Ben je een pas afgestudeerde mbo-communicatie student en wil je de kneepjes van het vak leren binnen de overheidscommunicatie? Of ben je een communicatiemedewerker in hart en nieren die al deze ervaring graag inzet om ons team te ontlasten én versterken? Dan hebben we een leuke vacature voor je!
Team Communicatie zoekt een enthousiaste, ondernemende, sociale, creatieve collega. Ben jij een schrijftalent, die snel kan schakelen tussen verschillende communicatie-werkzaamheden en ook nog handig met Canva of Indesign? En ben je op korte termijn beschikbaar? Dan verwelkomen we je graag bij ons team!
voor 32-36 uur per week
Als communicatiemedewerker ben je de spil van ons team. Jij beheert onze gezamenlijke mailbox en pakt zoveel mogelijk algemene werkzaamheden zelfstandig op. Daarnaast bekijk je dagelijks de binnengekomen taken en verzoeken in ons digitale systeem TopDesk. Je wijst deze toe aan de juiste collega binnen ons team of handelt het verzoek zelf af. Het bijhouden van onze social mediakanalen en deze voorzien van aansprekende content is jou op het lijf geschreven. Je gaat zelfstandig opzoek in de organisatie naar antwoorden op gestelde vragen en informatie die je kunt delen. Door Coosto, onze marketingtool voor content en social media, voor jou te laten werken weet je precies wat er speelt rondom GGD Zeeland en haakt daar actief bij aan.
Je schrijft aansprekende en voor iedereen toegankelijke teksten voor onder meer ons intranet, pas vernieuwde website en het magazine voor nieuwe medewerkers. Van je organisatietalent maken we ook graag gebruik bij het (mede)organiseren van in- en externe bijeenkomsten, zoals de bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers, arbeidsmarktevents of de eindejaar bijeenkomst.
Je werkt veel zelfstandig en ondersteunend aan team Communicatie, maar er is ook ruimte om kleine projecten in samenwerking met andere teams op te pakken. In overleg met jou en afhankelijk van je kennis, ervaring én de uitdagingen die je wilt aangaan bekijken we wat je hierin kunt betekenen.
In al jouw werkzaamheden handel je vanuit onze kernwaarden deskundig, doeltreffend, actief en samen.
Werken bij GGD Zeeland betekent impact maken. Hier combineer je een uitdagende baan met een goede werk-privébalans. In een dynamische omgeving werk je samen met bevlogen collega’s en geef je jouw ideeën en expertise de ruimte om écht het verschil te maken. Bij ons sta je midden in de maatschappij: je werkt niet alleen voor individuen, maar draagt bij aan de gezondheid van alle inwoners in de regio.
Preventieve zorg is de toekomst. Het is een werkveld dat vraagt om innovatie, samenwerking en betrokkenheid. Als communicatiemedewerker krijg je de kans om jouw kennis en ideeën in te zetten om de zorg (indirect) voortdurend te verbeteren.
Je komt te werken in een klein en hecht team met collega’s die elkaar ondersteunen en uitdagen. Samen met je collega's van team Communicatie (een senior communicatieadviseur en twee communicatieadviseurs) sta je voor de uitdaging om het totale speelveld van communicatievraagstukken te overzien, prioriteren en afhandelen. We werken gedeeltelijk thuis, op de hoofdlocatie in Goes of in de samenwerkingsruimte in Middelburg. Daarnaast zijn we regelmatig aanwezig op een consultatiebureau, voor een intern of extern communicatiemoment.
Woensdag is onze vaste team-dag, dan wordt ook van jou verwacht dat je in Goes werkzaam bent. Onze taken en bezigheden zijn dynamisch en divers en niet altijd plan baar. Het ene moment ben je content aan het maken voor onze social mediakanalen, het volgende moment vraagt een HRM-adviseur of je wilt meedenken over de invulling van een arbeidsmarktevent.
Werken bij de GGD betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij:
Wij bieden de mogelijkheid tot het uitruilen van de vergoeding woon-werkverkeer vanuit je IKB. Wij kennen geen standaard vergoeding voor woon-werkverkeer. Voor zakelijke kilometers krijg je € 0,37 per kilometer.
Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG.
Bij ons werk je niet zomaar ergens – je bouwt mee aan de gezondheid van onze inwoners. Sluit je aan bij ons team en maak verschil met jouw inzet. Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen
GGD Zeeland is een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.
We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag!
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Patricia Stoel (senior communicatieadviseur), via 06 - 100 406 46 (maandag, woensdag, donderdag en vrijdagmiddag).
Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.
Sluit je aan bij ons team en zet jouw communicatiekennis in voor een gezondere samenleving. Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk woensdag 2 juli 2025, via de knop "Solliciteren" hiernaast.
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 9 juli 2025. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.