Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.

Heb jij ervaring in het aansturen van teams en/of leiden van projecten? En wil jij je de komende periode inzetten voor de gezondheid van inwoners in de regio? Dan gaan we graag in gesprek met jou over de functie van
 

Coördinator covid

Uren in overleg

Wat ga je doen?

Als coördinator covid ben je de contactpersoon voor het RIVM, collega GGD‘s en intern GGD Zeeland als het gaat om de najaarsvaccinatiecampagne.
Hoe ga je dit doen? Jij:

• Gaat aan de slag met de voorbereiding en coördinatie van de najaarsvaccinatiecampagne Covid-19;
• Actualiseert het draaiboek, werkinstructies en protocollen en borgt deze;
• Draagt zorg voor werving van campagne medewerkers en actuele werkinstructies, Q&A’s, plattegronden en coördinatiemappen;
• Vertaalt de landelijke vaccinatie opdrachten en richtlijnen naar optimale openingstijden, spreiding, inrichting en bemensing van de (tijdelijke) vaccinatielocaties door GGD-collega’s en/of extern personeel;
• Stuurt dagelijks functioneel aan, motiveert en spreekt aan waar nodig en het bijsturen van de campagneteams. Dit alles in nauw overleg met de medisch verantwoordelijke artsen en Teamleider Algemene Gezondheidszorg (AGZ);
• Vaststelling en uitvoering per campagne van een project- en scenarioplan (indien nodig) en zorgen voor interne afstemming en akkoord. Daarmee mede verantwoordelijk voor zaken als bemensing, planning bij kleinschalige campagnes, zelf of in samenwerking zorgdragen voor de inroostering van medewerkers, contractering, vergunningen, communicatie, etc;
• Gaat samenwerken met en deelnemen aan diverse lokale, regionale en landelijke overleggen;
• Het vertalen van (landelijke) ontwikkelingen naar consequenties voor de eigen GGD en de campagne werkzaamheden.

Waarom kiezen voor GGD Zeeland?

Werken bij GGD Zeeland betekent impact maken. Hier combineer je een uitdagende baan met een goede werk-privébalans. In een dynamische omgeving werk je samen met bevlogen collega’s en geef je jouw ideeën en expertise de ruimte om écht het verschil te maken. Bij ons sta je midden in de maatschappij: je werkt niet alleen voor individuen, maar draagt bij aan de gezondheid van alle inwoners in de regio.

Preventieve zorg is de toekomst. Het is een werkveld dat vraagt om innovatie, samenwerking en betrokkenheid. Als coördinator covid krijg je de kans om jouw kennis en ideeën in te zetten om de zorg voortdurend te verbeteren.

Wie zoeken wij?

Jij bent van nature enthousiast en houdt van afwisseling en dynamiek. Jij weet hoe je mensen informeert en in beweging brengt. Je hebt ervaring in het (functioneel) aansturen van teams.

Verder heb jij:

• HBO denk- en werkniveau;
• Kennis van en ervaring in de (zorg)dienstverlening binnen de Zeeuwse context (pré);
• Kennis en ervaring met het standaardiseren en lean organiseren van processen;
• Aantoonbare ervaring met project management;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

In wat voor team kom je te werken?

Je komt te werken in een enthousiast team met ervaren collega’s die elkaar ondersteunen en uitdagen in de dynamische omgeving van de publieke gezondheidszorg.
Als coördinator covid kom je te werken in het team Preventieve Maatregelen Risicogroepen (PMR) en wordt de teamleider Algemene Gezondheidszorg (AGZ) je direct leidinggevende. Je werkt nauw samen met de KCC- en facilitaire medewerkers.
 

Wat bieden wij?

Werken bij de GGD betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 5313,- (einde schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum 1 oktober 2024).
• Je krijgt een tijdelijke aanstelling bij GGD Zeeland tot 31 december 2025.
• Flexibele werktijden, de uren zijn in overleg met mogelijkheid tot noodzakelijke urenuitbreiding kort voorafgaand, tijdens en na afronding van de Covid-najaarscampagne.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je hebt de vrijheid om te kiezen hoe je dit inzet - extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, uitruil woon-werkverkeerkilometers. 
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor – standplaats Goes. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen.
• Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.

Wij bieden de mogelijkheid tot het uitruilen van de vergoeding woon-werkverkeer vanuit je IKB. Wij kennen geen standaard vergoeding voor woon-werkverkeer. Voor zakelijke kilometers krijg je € 0,37 per kilometer.

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG.

Wat maakt GGD Zeeland bijzonder?

Bij ons werk je niet zomaar ergens – je bouwt mee aan de gezondheid van onze inwoners. Sluit je aan bij ons team en maak verschil met jouw inzet.

Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen.

GGD Zeeland en crisis

GGD Zeeland is een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.

Meer weten?

We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Hannah el Hajaji (teamleider AGZ) via 06-10903368. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.

Klaar om het verschil te maken?

Sluit je aan bij ons team en zet jouw kennis in voor een gezondere samenleving. Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 25 maart 2025, via de knop "Solliciteren" hiernaast. De eerste gesprekken vinden plaats in de middag van 31 maart 2025. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.