Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.
Ben jij een stevige HRM-adviseur die graag de handen uit de mouwen steekt? Iemand die energie krijgt van het meedenken én meedoen, iemand die durft aan te pakken? Dan zoeken wij jou!
‘Zeeuwen die een leven lang meedoen’: dat is het streven van onze organisatie. Iedere GGD-professional is van essentieel belang bij het waarmaken van deze ambitie. Vanuit HRM draag jij bij aan een plezierige, gezonde en veilige werkomgeving voor onze professionals. Jij bent een belangrijke schakel tussen management en medewerkers.
Hoe ga je dit doen? Jij:
Jij bent een adviseur die stevig in de schoenen staat, die durft te zeggen waar het op staat, maar altijd met oog voor de samenwerking. Je past goed in ons team als je een aanpakker bent die met energie en nuchterheid zaken oppakt. We leren graag van en met elkaar. En niet onbelangrijk: jij brengt gezelligheid mee in ons hechte team.
Verder heb jij:
Je komt terecht in een warm team van 7 collega's: drie HRM-medewerkers, drie HRM-adviseurs (waaronder jij) en een HRM-beleidsadviseur. Samen gaan we HRM-uitdagingen binnen de organisatie aan, van operationeel tot tactisch/strategisch niveau.
Zeeuwen die een leven lang meedoen: dat is het streven van de organisatie. Ons ultieme doel is daaraan gekoppeld. Wij streven namelijk naar een fijne werkplek voor iedere GGD-professional, zodat zij (vitaal, lerend en bevlogen) een leven lang kunnen meedoen. En jij kan hier een cruciale rol in spelen.
Werken bij de GGD betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling.
Daarom bieden wij:
Vanaf 1 januari 2026 ontvang je een standaard vergoeding voor woon-werkverkeer. Wij bieden tot die tijd de mogelijkheid tot het uitruilen van de vergoeding woon-werkverkeer vanuit je IKB. Voor zakelijke kilometers krijg je € 0,37 per kilometer.
Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG.
Bij GGD Zeeland werk je niet zomaar ergens – je bouwt mee aan de gezondheid van onze inwoners. Sluit je aan bij ons team en maak verschil met jouw inzet.
Bij ons werk je niet zomaar ergens – je bouwt mee aan de gezondheid van onze inwoners. Sluit je aan bij ons team en maak verschil met jouw inzet.
Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen.
Bekijk hier ook ons DNA-profiel: Het DNA-profiel van GGD Zeeland
GGD Zeeland is een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jaap van der Heide (Manager Bedrijfsvoering), 0682859166. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met (mogelijk je toekomstige collega's van) afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.
Past deze functie bij jouw ambities en denk jij een bijdrage te kunnen leveren aan die van ons? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 5 oktober 2025 via de knop "Solliciteren" hiernaast. Reserveer alvast tijd in je agenda voor de eerste gesprekken op woensdagmiddag 8 oktober 2025. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.