Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.

Jij draagt bij aan het gezond en veilig kunnen opgroeien van onze Zeeuwse 12+ jeugd.
 

Jeugdverpleegkundige 12+

32 uur per week*
 

Wat ga je doen?

Als Jeugdverpleegkundige 12+ werk je voornamelijk solistisch. Je voert gesprekken met ouders en jongeren over onder andere gezondheid. Je speelt een essentiële rol bij het signaleren van extra zorg bij jongeren die dit nodig hebben. Ook het adviseren aan scholen over het schoolgezondheidsbeleid behoort tot je taak.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• Het voeren van gesprekken met ouders en jongeren/studenten waarin je een professionele luisterende houding aanneemt en hen zo nodig deskundig en op maat adviseert over gezondheid, leefstijl en opvoeding.
• Het uitvoeren van (preventieve) gezondheidsonderzoeken.
• Het signaleren van extra zorg bij jongeren die dit nodig hebben.
• Op een aansprekende en effectieve wijze preventieve voorlichting en begeleiding geven, ook aan groepen.

In al jouw werkzaamheden ben je gericht op het versterken van de eigen kracht van ouders en jongeren en handel je vanuit onze kernwaarden: deskundig, doeltreffend, actief en samen.

Wie zoeken wij?

Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke en zelfstandige (jeugd)verpleegkundige met een goed analytisch vermogen, waarbij ervaring binnen de Jeugdgezondheidszorg een pré is. Je schakelt makkelijk en past je stijl van communiceren moeiteloos aan. Je vraagt door en hebt een adviserende rol. Je ziet het belang in van preventieve gezondheidszorg en je werkt graag tussen en met jongeren en jongvolwassenen, ouders, docenten en andere samenwerkingspartners.
Je beschikt over een afgeronde HBO-V opleiding. Vanzelfsprekend ben je BIG geregistreerd. Om de werkzaamheden goed uit te kunnen voeren is het bezit van een geldige VOG, rijbewijs en auto noodzakelijk.

* Je werkt binnen het team Zeeuws-Vlaanderen op basis van een contract voor 32 uur per week, maar werkt in de praktijk 36 uur per week buiten de schoolvakanties. Deze extra uren zorgen ervoor dat je, net als onze doelgroep 12+, tijdens de schoolvakanties vrij bent.

In wat voor team kom je te werken?

Je komt te werken in regio Zeeuws Vlaanderen. Je komt in een enthousiast en warm team met ervaren collega’s die elkaar ondersteunen en uitdagen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing.

Wat bieden wij?

Werken bij de GGD betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris van minimaal € 3.206,- (einde schaal 8)  en maximaal € 5.033,- (schaal 9 bij Post HBO Jeugdgezondheidszorg) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum 1 januari 2026).
• Uitzicht op een vast contract. We starten met een jaarcontract, met de intentie dit voort te zetten in een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en een functie voor 32 uur per week, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Jij kiest hoe je dit inzet: extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, aflossing studieschuld, uitruil woon-werkverkeerkilometers, aanschaf fiets, uitruil sportabonnement.
• Vergoeding van reiskosten woon-werk verkeer en dienstreizen.
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor – standplaats Goes. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. Je krijgt een budget van € 700,- om jouw thuiswerkplek verantwoord in te richten.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen.
• Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG en het overleggen van BIG-registratie.

Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen.

Bekijk hier ook ons DNA-profiel: Het DNA-profiel van GGD Zeeland

GGD Zeeland en crisis

Wij zijn een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in Zeeland bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.

Meer weten?

We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jorien van de Flier, telefoon 06-57310905. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.

Klaar om het verschil te maken?

Sluit je aan bij ons team en zet jouw kennis in voor een gezondere samenleving. Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 13 maart 2026, via de knop "Solliciteren" hiernaast. De eerste gesprekken vinden plaats op 18 maart 2026 tussen 09.00 en 12.00 uur. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.