Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.

Ben jij een probleemoplosser die ervaring heeft met functioneel beheer en daarnaast ook communicatief sterk? Dan gaan we graag met jou in gesprek over de functie van  
 

Medewerker Functioneel Beheer

32-36 uur per week

Wat ga je doen?

Het team Functioneel Beheer van GGD Zeeland is continu in beweging. We ontwikkelen en beheren meerdere applicaties die een essentiële rol spelen in onze zorgprocessen. Hiervoor zoeken wij een betrokken en nieuwsgierige functioneel beheerder die de verbindende schakel wil zijn tussen zorg, processen en techniek. In deze rol schakel je moeiteloos tussen gebruikerswensen, werkprocessen en de technische mogelijkheden van onze applicaties. Samen met je collega’s werk je dagelijks aan het verbeteren en optimaliseren van onze systemen. Daarmee verhoog je niet alleen de efficiëntie van onze organisatie, maar draag je ook actief bij aan datagedreven werken én aan tevreden gebruikers.

Je krijgt volop ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en impact te maken in een organisatie waar applicaties direct bijdragen aan de gezondheid van mensen in Zeeland.

Je houdt je bezig met:

• Inrichting en gebruikersbeheer van verschillende applicaties;
• Testen van nieuwe functionaliteiten en afstemmen met gebruiker en leverancier;
• Opvolgen c.q. oplossen van (systeem-)storingen;
• Afhandelen van gebruikersvragen via het ticketsysteem (Topdesk);
• Opstellen van documentatie en gebruikershandleidingen;
• Verwerken van importbestanden en controle rapportages.

Wie zoeken wij?

Je hebt een MBO diploma afgerond op het gebied applicatiebeheer of je hebt relevante ervaring op het vakgebied van functioneel beheer. Je bent bekend met het beheren van geautomatiseerde systemen. Kennis van AFAS is een pré. Verder ben je gewend om initiatief te nemen en te denken in mogelijkheden. Je kunt vraagstukken analytisch en procesmatig oppakken en verwerken. Belangrijke competenties voor onze nieuwe collega zijn: collegialiteit, servicegerichtheid, nauwkeurigheid en goede communicatieve vaardigheden.

In wat voor team kom je te werken?

Je komt te werken in het team Informatisering & Automatisering. Dit is een team met ervaren collega’s die elkaar ondersteunen en uitdagen. Functioneel beheer is een onderdeel van I&A. Dit team bestaat uit 7 collega's met elk hun eigen specialisatie. Wegens een collega die met zwangerschapsverlof gaat, zijn wij nu tijdelijk op zoek naar een medewerker functioneel beheer. Het is een dynamisch team, opdrachten volgen elkaar snel op, geen dag is hetzelfde. De afdeling valt binnen het bedrijfsonderdeel Bedrijfsvoering.

Wat bieden wij?

Werken bij de GGD betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling.

Daarom bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 4.499,- (einde schaal 8) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum 1 januari 2026).
• Je krijgt een tijdelijke aanstelling bij GGD Zeeland voor de duur van één jaar of je wordt tewerkgesteld bij een door ons geselecteerd (uitzend)bureau.
• Flexibele werktijden en een functie voor 32-36 per week, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Jij kiest hoe je dit inzet: extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, aflossing studieschuld, uitruil woon-werkverkeerkilometers, aanschaf fiets, uitruil sportabonnement.
• Vergoeding van reiskosten woon-werk verkeer en dienstreizen.
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor – standplaats Goes. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. Je krijgt een budget van € 700,- om jouw thuiswerkplek verantwoord in te richten.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen.
• Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG.

Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen.

Bekijk hier ook ons DNA-profiel: Het DNA-profiel van GGD Zeeland

GGD Zeeland en crisis

Wij zijn een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in Zeeland bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.

Meer weten?

We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Richard Harinck, Teamleider Bedrijfsvoering via 06-82 202 602. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.

Klaar om het verschil te maken?

Sluit je aan bij ons team en zet jouw kennis in voor een gezondere samenleving. Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 1 februari 2026, via de knop "Solliciteren" hiernaast. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 9 februari 2026. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.