Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.
De GGD is een belangrijke speler binnen de Publieke Gezondheid en Ambulante zorg van 13 gemeenten in Zeeland en we zijn volop in beweging. Vanwege ontwikkelingen in het werkveld en het team zijn wij op zoek naar:
Het werkveld voor Meld- en Actiepunt Bemoeizorg is als volgt te beschrijven:
Soms brengen (psychische) problemen mensen in een uitzichtloze situatie. Ze verwaarlozen zichzelf, zorgen voor overlast en raken in een sociaal isolement. Ze kunnen in de war zijn en kunnen vaak op niemand terug vallen. Het zijn mensen die hulp nodig hebben, maar die hulp niet willen of durven vragen.
Medewerkers van het Meld- en Actiepunt Bemoeizorg (MAB) bieden in deze situaties ongevraagd hulp. Ze gaan op zoek naar een passende oplossing voor de problemen die mensen steeds meer in moeilijkheden brengen. Vaak zijn deze problemen een combinatie van:
· schulden of geen inkomen
· huisuitzetting, dak- of thuisloos zijn
· verslaving
· psychische of lichamelijke problemen
· geestelijk verward zijn
Onze hulpverleners proberen naast het toe geleiden naar passende hulp, ook om de contacten met het persoonlijke netwerk waar nodig en mogelijk te herstellen of te verstevigen. In het team van het MAB werken professionals van Emergis (GGZ) en GGD Zeeland samen.
Binnenkomende meldingen nemen we in behandeling. Allereerst beoordelen wij of wij de beste partij zijn om hulp te bieden. Wanneer dat passender is, verwijzen we door naar partners in het zorgnetwerk. Als het MAB zelf in actie komt, verzamelen we alle benodigde informatie en zoeken we contact met de persoon. Samen stellen we een plan van aanpak op. Zodra passende hulp op gang is gekomen, trekken wij ons terug.
Dit betekent dat je maatwerk verzorgt per situatie. De situatie is doorgaans hoogcomplex en vaak vaak buiten bestaande kaders. Je levert maatwerk zowel in contact met de client, als aan de netwerktafel met verschillende partners. Het speelveld kan tegengestelde belangen hebben en politiek beladen zijn, wat de functie uitdagend maakt. Je bent in staat om met een brede blik te kijken, waarbij je ook soms “los” van de belangen van je eigen organisatie kijkt. Je weet de weg te vinden in het netwerk van verschillende zorgaanbieders. Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Je hebt een opleiding afgerond op HBO-niveau: HBO-V/SPV of Social Work. SPV of kennis van de psychiatrie is een pré.
Verder:
• Beschik je over minimaal 3 jaar gerichte werkervaring in het werken met bemoeizorg methodes;
• Heb je ruime ervaring met de zorg voor mensen met psychische aandoeningen/onbegrepen gedrag en bekwaam om onconventioneel te handelen;
• Je bent goed op de hoogte van de sociale kaart en met jouw ervaring en contacten weet jij de juiste (hulpverlenende) instanties/ketenpartners bij een casus te betrekken;
• Ben je in staat om complexe problematiek te hanteren en de regie te voeren. Je werkt gestructureerd en systematisch, je weet uitstekend overzicht te bewaren. Ook in de dossiers. Je raakt niet verzeild in de details, maar kan te allen tijde het grote geheel goed overzien;
• Kun je zelfstandig, ambulant werken, je bent in het bezit van een rijbewijs en auto;
• Heb je een gedegen kennis van de Nederlandse taal en hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Indien nodig ben je bereid om ook in de (vroege) avonduren te werken;
Team Bemoeizorg zet zich in voor zorg-mijdende personen met (ernstige) psychiatrische, verslavings- en sociaal-maatschappelijke problemen of een combinatie hiervan. Als medewerker van team Bemoeizorg zoek je deze mensen actief op en legt het eerste contact. Je weet het vertrouwen te winnen en vanuit jouw deskundigheid maakt je een inschatting van de problematiek en wat mogelijk oplossingen zijn. Je zorgt ervoor dat ze uiteindelijk passende zorg krijgen en werkt daarvoor samen met het team en diverse ketenpartners binnen het Sociaal Domein.
Werken bij de GGD betekent werken in een inspirerende en veranderende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij:
· Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties van maximaal € 5.313, bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10 volgens cao SGO, peildatum oktober 2024).
· Je krijgt een tijdelijk contract bij GGD Zeeland t/m 31 december 2025 of je wordt tewerkgesteld bij een door ons geselecteerd (uitzend)bureau.
· Flexibele werktijden en een functie voor minimaal 24 uur per week, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren. Het maximale aantal uren is in overleg.
· Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je hebt de vrijheid om te kiezen hoe je dit inzet - extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, uitruil woon-werkverkeerkilometers.
· Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
· Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen.
· Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.
Wij bieden de mogelijkheid tot het uitruilen van de vergoeding woon-werkverkeer vanuit je IKB. Wij kennen geen standaard vergoeding voor woon-werkverkeer. Voor zakelijke kilometers krijg je € 0,37 per kilometer.
Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG en het overleggen van een geldige (BIG-)registratie.
Bij GGD Zeeland werk je niet zomaar ergens – je bouwt mee aan de gezondheid van onze inwoners. Sluit je aan bij ons team en maak verschil met jouw inzet.
Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen.
GGD Zeeland is een crisisorganisatie en staat 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat. Om dit te realiseren wordt gebruikgemaakt van piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat zij hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie, kennis en expertise.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Hoondert, Medewerker MAB en WijkGGD'er op telefoonnummer 06-82161113
Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan tijdens kantooruren contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.
Past onze organisatie bij jouw ambities en denk jij een bijdrage te kunnen leveren aan die van ons? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 30 mei 2025, via de knop "Solliciteren" hiernaast.
De gesprekken vinden plaats op 4 juni 2025 tussen 13.00 en 15.00 uur. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.
Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ook zelfstandige professionals (ZZP’ers) worden van harte uitgenodigd om te reageren op deze opdracht.
Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.