Menu

Lees voor

 

Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.

Ben jij de enthousiaste professional die affiniteit heeft met onderzoek doen op het gebied van publieke gezondheid?

Wij zoeken niet één, maar twee nieuwe collega's voor de functie van

 

 Onderzoeker Publieke Gezondheid

 

Per direct voor 24-32 uur per week

 

Wat ga je doen?

Binnen GGD Zeeland zijn we op zoek naar twee Onderzoekers Publieke Gezondheid. Samen met de andere onderzoekers uit team Onderzoek en Advies ga je aan de slag in het veld van publieke gezondheid. Je werkt samen aan de verschillende Gezondheidsmonitors die in Zeeland worden uitgevoerd om de gezondheid van de Zeeuwse inwoners in kaart te brengen. Hierbij stel je vragenlijsten op, onderhoud je contact en stem je af met andere GGD’en en landelijke partijen, en analyseer en interpreteer je data. Je weet de uitkomsten van onderzoek op een heldere manier te duiden en op een aansprekende manier te rapporteren aan gemeentes. Je weet de kwaliteit en relevantie van onderzoek binnen de GGD te bewaken. Daarnaast werk je samen met collega's aan de taak van de GGD binnen het Gezond en Actief Leven Akkoord op basis van beschikbare data. Afhankelijk van welke rol je invult zullen onderstaande taken in meer of mindere mate van toepassing zijn:

  • Je neemt de projectleiding omtrent Gezondheidsmonitors op je, waarbij je contact onderhoudt met alle betrokken partijen en het overzicht over de uitvoering houdt.
  •  Je analyseert en interpreteert data afkomstig uit deze onderzoeken, en weet ze op een aantrekkelijke manier te visualiseren.
  •  Je brengt met overtuigingskracht kennis omtrent gezondheidsuitkomsten in Zeeland over naar de betrokken partijen, zoals gemeentes, scholen en andere ketenpartners.
  •  Je bent in staat verschillende partijen, zowel in- als extern, te helpen hun verzoeken om data, onderzoek en duiding te verhelderen en te bepalen welke acties hierop vanuit team Onderzoek moeten volgen.

Wie zoeken wij?

Je hebt een relevante afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Epidemiologie of Sociale wetenschappen. Voor één van de twee rollen zoeken we iemand met tenminste 3 jaar werkervaring. Je werkt gestructureerd, weet hoofd- en bijzaken te scheiden en vindt het leuk om aan meerdere projecten tegelijk te werken. Daarnaast heb je:

  • Ervaring met projectleiderschap (een pré of een eis afhankelijk van de rol);
  • Ervaring in het opzetten en uitvoeren van kwantitatief onderzoek;
  • Kennis van en ervaring met statistische software zoals SPSS en R;
  • Vaardigheid in het gebruik van SPSS-syntaxen en R-scripts;
  • Kennis van en ervaring met visualisatietools zoals Power BI is een pré;
  • Een creatieve blik om bestaande werkprocessen te verbeteren;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • De vaardigheid om onderzoeksresultaten te vertalen naar een helder verhaal en streef je naar het duiden en begrijpelijk maken van cijfers in woord en beeld.

In deze rol is het belangrijk dat je het leuk vindt om in een team te werken, maar ook de samenwerking organisatiebreed- en overstijgend op te zoeken.  

In welk team kom je te werken?

Je komt te werken in het team Onderzoek en Advies, een team met ervaren collega’s die elkaar ondersteunen en uitdagen. Adviseurs, onderzoekers en een data analist werken samen om de Zeeuwse gemeenten en anderen zo goed mogelijk te adviseren over de publieke gezondheid en welke beleidskeuzes daarin gemaakt kunnen worden.

Wat bieden wij? 

Werken bij de GGD Zeeland betekent werken in een veranderende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. Zo maken we samen onze ambities waar. 

Verder bieden wij jou: 

  • Een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring voor een junior onderzoeker maximaal €4.671,- (schaal 10) bedraagt en voor een ervaren epidemioloog/onderzoeker maximaal €6.103,- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband, volgens de  cao SGO (peildatum 1 april 2022)
  • De aanstelling zal in eerste instantie zijn voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en financiering.
  • We bieden jou een uitdagende baan voor 24-32 uur per week, met flexibele werktijden en een hybride thuiswerkbeleid, ter bevordering van jouw werk-privébalans.  
  • Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket met een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget bovenop je loon. Het betreft een percentage van 17,05% van je jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget besteedt, bijvoorbeeld voor het uitbetalen als extra salaris, uitruilen van reiskostenvergoeding woon-werkverkeer of uitruilen van sportschoolabonnement.  

Aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG. Standplaats is Goes. 

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Carolien Koop, Onderzoeker Publieke Gezondheid te bereiken op 06 30999101 (maandag, woensdag en donderdag).

Heb je algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan tijdens kantooruren contact op met  HRM via telefoonnummer 0113 – 249 488 of via hrm@ggdzeeland.nl. We helpen je graag verder!

Enthousiast geworden? 

Ben jij op zoek naar een organisatie die past bij jouw ambities en ben jij ervan overtuigd dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team? Solliciteer dan via de "Solliciteren" knop hiernaast. Solliciteren kan tot en met 30 maart 2023. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.

De gesprekken vinden plaats op 5 april 2023.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.


Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Type functie

Acties