Menu

Lees voor


   Geweld stopt niet vanzelf 
   Veilig Thuis is het advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling. Iedereen kan bij Veilig Thuis terecht voor informatie, advies en hulp.
   Of je nu slachtoffer, pleger, professional of gewoon bezorgd bent. We doorbreken onveilige situaties en werken samen om te zorgen voor een
   veilige situatie. In Zeeland is Veilig Thuis een onderdeel van de GGD Zeeland. 

 

Ben jij die leidinggevende die talenten en kwaliteiten van mensen op waarde weet te schatten, weet hoe je teams motiveert hun doelstellingen te behalen en daarnaast ook de (communicatief sterke) schakel vormt tussen de teams en het management? Dan gaan we graag in gesprek met jou over de functie van
 

 

Teamleider Veilig Thuis


36 uren per week, standplaats Goes

 

Wat ga je doen?

Je bent als teamleider integraal verantwoordelijk voor de medewerkers in het Advies en Meldingen Team en de medewerkers in het Ondersteunings- en onderzoeksteam van Veilig Thuis Zeeland. Je werkt samen met ervaren professionals die elkaar ondersteunen, bevragen en scherp houden. De werknemers werken autonoom en vanuit hun professionele verantwoordelijkheid. We vertrouwen onze werknemers, omdat ze met hart voor de zaak werken en een kei zijn in hun vakgebied. Vanuit je rol help je hen te navigeren binnen de (wettelijke en beleids-) kaders; ondersteunt ze waar nodig terwijl je ook de organisatiedoelstellingen voor ogen houdt. Dat betekent dan ook evalueren, bijsturen en concreet knopen doorhakken waar nodig.

Samen met de manager Veilig Thuis ben je verantwoordelijk voor het begeleiden, coachen en aansturen van de medewerkers (ca. 40 medewerkers). Je stuurt de ontwikkeling van- en inspireert verbinding tussen de teams. Je faciliteert de medewerkers in hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling middels de HRM gesprekkencyclus.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

  • De PDCA cyclus en het behalen van teamdoelen (samen met het team) in lijn met het jaarplan en organisatiedoelstellingen;
  • De HRM cyclus en een juiste bezetting/bemensing per team;
  • Optimalisatie van het primaire proces en borgen van de wachtlijst vrije werkwijze en ‘mind-set’;
  • Borging van de kwaliteit van dienstverlening binnen de teams. 

Je werkt samen met collega-teamleiders binnen de GGD (in totaal zijn er 7 teamleiders). Je bent sparringpartner op organisatieniveau en neemt deel aan regionale en landelijke overleggen en aan organisatiebrede projecten indien nodig. Daarnaast houd je de regionale- en landelijke ontwikkelingen en overleggen in de gaten, waaronder het Toekomstscenario kind & gezinsbescherming, zodat je deze kunt vertalen naar wat dit voor Veilig Thuis Zeeland en voor het primaire proces betekent.

Wie zoeken wij?

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau met ruime leidinggevende- en projectmanagement ervaring. Je hebt een bedrijfsmatige blik en kunt je leiderschapsstijl afstemmen op het niveau van teamontwikkeling.  
Je werkt vanuit vertrouwen en de overtuiging dat eigenaarschap een verantwoordelijkheid is van de professional en de teams. Maar je weet ook te sturen op (financiële-) resultaten waar nodig. Je hebt aandacht en gevoel teamdynamiek, weet de onderstroom te adresseren en stimuleert het lerend vermogen van onze organisatie. 
Je bent besluitvaardig en daadkrachtig, staat stevig in je schoenen, bent toegankelijk en mensgericht. Je bent kritisch, politiek sensitief en een doorzetter.
Het is een pré wanneer je kennis hebt van publieke gezondheid, maatschappelijke samenwerkpartners van Veilig Thuis en van de werkzaamheden, processen en context waarin Veilig Thuis werkt. 

Op welke afdeling kom je te werken?

Je komt te werken bij de afdeling Veilig Thuis van GGD Zeeland. Veilig Thuis levert een bijdrage aan het effectief stoppen van geweld en het doorbreken van situaties omtrent huiselijk geweld en kindermishandeling.

De afdeling kent de volgende teams: het Advies en Meldingen Team, het Ondersteuning en Onderzoek Team en team Beleid & Kwaliteit. Deze teams worden ondersteund door een drietal procesondersteuners. Je werkt als teamleider nauw samen met de manager en de staf bestaande uit: gedragswetenschappers, beleidsmedewerker, forensisch verpleegkundigen en kinderarts.  Daarnaast werk je samen met de andere teamleiders van GGD Zeeland.

Durf jij de uitdaging aan?

Wat bieden wij?

Werken bij Veilig Thuis betekent werken in een veranderende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. Zo maken we samen onze ambities waar. 

En verder:

  • Bedraagt het salaris (afhankelijk van jouw opleiding en ervaring) maximaal € 6.777,- (einde schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband, volgens de cao SGO (peildatum 1 januari 2024). 
  • Zal de aanstelling in eerste instantie zijn voor de duur van een jaar met de intentie deze later om te zetten naar en vast dienstverband. 
  • Bieden we jou een uitdagende baan voor 36 uur per week, met standplaats Goes, flexibele werktijden en een hybride thuiswerkbeleid, ter bevordering van jouw werk-privébalans.  
  • rijg je een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket en daarnaast een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB). Het betreft een percentage van 17,05% van je jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget besteedt, bijvoorbeeld voor het uitbetalen als extra salaris, uitruilen van reiskostenvergoeding woon-werkverkeer of uitruilen van sportschoolabonnement.

GGD Zeeland kent geen vergoeding voor woon-werkverkeer. Wel is er de mogelijkheid gebruik te maken van de uitruilregeling vergoeding woon-werkverkeer via het IKB.
Aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG

GGD Zeeland en crisis

GGD Zeeland is een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Bridget Luijten (Teamleider Veilig Thuis) tel. 06-82657487.
Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.

Enthousiast geworden?

Past onze organisatie bij jouw ambities en denk jij een bijdrage te kunnen leveren aan die van ons? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 16 augustus 2024, via de knop "Solliciteren" hiernaast. Bij voldoende geschikte kandidaten vóór de sluitingstermijn, kan de vacature eerder worden gesloten.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.


Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Type functie

Acties